Esta capacitación tiene como objetivo fortalecer el conocimiento y la responsabilidad de los jefes, supervisores y personal en áreas de riesgoen la prevención del soborno y la corrupción dentro de la organización, para promover una cultura de ética, transparencia y cumplimiento, asegurando que las decisiones se tomen con base en principios de integridad y respeto a las políticas internas de la empresa.

Durante el curso se abordarán los principales riesgos asociados a prácticas indebidas, como ofrecimientos de beneficios, pagos indebidos o conflictos de interés que puedan comprometer la integridad de las operaciones. Asimismo, se revisarán las responsabilidades específicas que tienen los líderes dentro de la organización para prevenir, detectar y reportar situaciones que puedan constituir actos de soborno o corrupción.

Objetivos del Curso 

1. Reconocer qué se considera soborno y cuáles son las conductas que pueden representar riesgos de corrupción dentro de la organización.

2. Identificar situaciones de riesgo relacionadas con regalos, favores, conflictos de interés o presiones indebidas en el entorno laboral.

3. Comprender las responsabilidades de los jefes y supervisores en la prevención del soborno y la promoción de una cultura ética.